Diplôme d'état
ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (DE EJE)
L’Éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Il accueille et accompagne des jeunes enfants et leurs familles dans les différents établissements et services pouvant les recevoir. Il exerce une fonction éducative auprès des jeunes enfants qui lui sont confiés. L’EJE travaille au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en lien avec d’autres acteurs sociaux, médico-sociaux…
Le métier d’éducateur de jeunes enfants s’exerce dans des structures d’accueil dites classiques telles que les multi-accueils, les relais assistants maternels, les lieux d’accueil enfants-parents, les micro-crèches, les crèches familiales, et dans des structures dites spécialisées telles que les services de pédiatrie des hôpitaux, les pouponnières, les CAMSP, les services de pédopsychiatrie, les SESSAD…
Formation accessible aux publics en situation de handicap. Aménagements possible.
Référente handicap du CFA
Eloïse SCHNAPPER
Code : RNCP41745
Certificateur : Ministère chargé de la solidarité
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Enregistrement : 05/12/2025
Avoir 16 ans minimum et moins de 30 ans à la signature du contrat (sauf dérogation – voir fiche formation)
Pour un cursus complet :
Il faut être titulaire du baccalauréat ; être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins au niveau 4.
Pour un cursus partiel :
Il faut avoir déjà validé la 1ere ou 2eme année de formation du DE EJE
Inscription au CFA
Inscription auprès de l’UFA : Avoir satisfait aux épreuves d’admission
- 1ère étape : Pré-inscription sur Parcoursup. Site : www.parcoursup.fr
- 2ème étape : Entretien préalable à l’entrée en formation. Durée : 30 minutes
Date prévisionnelle de rentrée : Nous consulter
- Pièce d’identité en cours de validité
- Attestation de sécurité sociale
- Justificatif de domicile
- Relevé d’identité bancaire
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation à destination des employeurs
- Diplôme(s) déjà obtenu(s)
- Promesse d’embauche (si vous avez déjà un employeur)
- Notification d’admission à l’UFA ou passage en deuxième ou troisième année (si vous l’avez déjà)
8 activités réparties sur 4 blocs de compétences :
BC 1: CONCEVOIR ET CONDUIRE UN ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DANS L’INTÉRÊT DES JEUNES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE
- Développer les potentialités des enfants accueillis par l’animation du quotidien et l’accompagnement des familles
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service référé à la charte nationale pour l’accueil du jeune enfant
BC 2: FAVORISER ET SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX ET L’ÉPANOUISSEMENT DU JEUNE ENFANT
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individuel et collectif à visée préventive et inclusive dans le respect des principes éthiques et déontologiques
- Inscrire ses pratiques dans une démarche réflexive permettant d’analyser les enjeux de la relation professionnelle, d’ajuster son positionnement et d’assurer son développement professionnel
BC 3: S’INSCRIRE DANS UNE DYNAMIQUE PARTENARIALE ET TERRITORIALE EN LIEN AVEC LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES DE COHESION SOCIALE
- Actualiser en continu ses connaissances dans les domaines des politiques de cohésion sociale, des besoins des populations et des pratiques d’intervention afin de concevoir des réponses adaptées aux réalités du territoire
- Développer des coopérations partenariales et intersectorielles permettant de coconstruire un diagnostic partagé et de travailler en réseau dans une logique de réduction des inégalités sociales et environnementales
BC 4: S’INSCRIRE DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL DU TRAVAIL SOCIAL
- Gérer ses activités professionnelles quotidiennes de manière autonome et concertée avec l’équipe dans l’intérêt de la qualité de service
- Mobiliser les différents outils et techniques de communication en fonction des objectifs et des interlocuteurs visés
Accompagnement et suivi
Un accompagnement personnalisé et un suivi régulier, pour garantir à chaque apprenant les meilleures conditions de réussite, en toute sérénité.
Organisation pour un parcours de 36 mois
- En centre 1517h
- En stage 1925h
- Chez l’employeur 1379h
satisfaits
La fonction publique territoriale offre les principaux débouchés puisque plus de 60 % des EJE exercent dans le cadre communal. L’éducateur de jeunes enfants peut diriger une halte-garderie, une crèche ou un jardin d’enfants. Il peut aussi travailler dans un établissement médico-social.
Après l’obtention du DEEJE, des passerelles existent vers d’autres diplômes du travail social comme le DEES, le DEASS, le DEETS ou le DECESF.
Le titulaire du DE EJE peut prétendre à accéder à un master ou poursuivre une formation supérieure pour préparer :
- Le Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, CAFERUIS
- Le Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale, DEIS
- Le Certificat d’Aptitude aux fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale, CAFDES
Les atouts
Rémunération en Apprentissage
La formation en contrat d’apprentissage vous permet de percevoir un salaire tout en suivant vos études, alliant formation et indépendance financière.
Expérience Professionnelle Immersive
En travaillant directement dans un établissement, vous développez des compétences pratiques et concrètes, vous préparant efficacement au métier exercé.
Coûts et financement
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- Gratuité pour les apprentis
- Employeurs privés et associatifs : coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO
- Employeurs publics (FPT / FPH / FPE) : sur devis, nous contacter
Voir les aides complémentaires possibles : cliquez ici
MIGEON
Informations mises à jour le 05/03/2026