Intégrer et accompagner un nouveau salarié
Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur est un enjeu stratégique pour toute organisation. Cette formation donne aux tuteurs, managers et responsables d’équipe les clés pour structurer un parcours d’intégration efficace, favoriser l’engagement dès l’arrivée et accompagner la montée en compétences dans la durée.
À travers une approche concrète et opérationnelle, les participants apprennent à préparer l’accueil, organiser le suivi, transmettre leurs compétences et évaluer objectivement les progrès du salarié.
Formation accessible aux publics en situation de handicap. Aménagements possible.
Référente handicap du CFA
Eloïse SCHNAPPER
- Savoir organiser un parcours d’intégration conforme aux besoins de la structure et du salarié accueil structuré et efficace.
- Maîtriser les pratiques d’accompagnement sur le terrain.
- Observer, analyser et ajuster les actions en situation réelle.
- Développer une posture de tuteur/ d’accompagnateur.
A destination des professionnels de l’intervention à domicile. Sans prérequis.
Les différents modules :
- Module 1 : Enjeux de l’intégration
- Module 2 : Accompagner au quotidien
- Module 3 : Évaluer les compétences et ajuster le parcours d’intégration
Un devis personnalisé est établi sur demande, en fonction de vos objectifs, du nombre de participants et des modalités d’intervention souhaitées.
Approche pédagogique
Appui sur les expériences et connaissances des participants .
Pédagogie active et interactive valorisant les échanges entre participants. Chacun est acteur de sa formation et va ainsi développer des compétences transférables.
Mises en pratiques afin d’acquérir les compétences permettant d’agir de manière adaptée.
Pédagogie différenciée, adaptée à chaque participant.
Supports visuels et écrits.
Organisation
Sur le site défini : 14h
Formation programmée sur demande en fonction des souhaits et disponibilités respectives des structures d’accueil et intervenants.
Informations mises à jour le 16/03/2026