Diplôme d'état
ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (DE EJE)
L’Éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Il accueille et accompagne des jeunes enfants et leurs familles dans les différents établissements et services pouvant les recevoir. Il exerce une fonction éducative auprès des jeunes enfants qui lui sont confiés. L’EJE travaille au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en lien avec d’autres acteurs sociaux, médico-sociaux…
Le métier d’éducateur de jeunes enfants s’exerce dans des structures d’accueil dites classiques telles que les multi-accueils, les relais assistants maternels, les lieux d’accueil enfants-parents, les micro-crèches, les crèches familiales, et dans des structures dites spécialisées telles que les services de pédiatrie des hôpitaux, les pouponnières, les CAMSP, les services de pédopsychiatrie, les SESSAD…
La formation est accessible aux publics en situation de handicap. Votre situation peut nécessiter des aménagements.
Eloïse SCHNAPPER
06 30 03 73 35
e.schnapper@cfa2s.fr
Code : RNCP37679
Certificateur : Ministère chargé de la solidarité
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Enregistrement : 12/06/2023
Avoir 16 ans minimum et moins de 30 ans à la signature du contrat (sauf dérogation – voir fiche formation)
Pour un cursus complet :
Il faut être titulaire du baccalauréat ; être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins au niveau 4.
Pour un cursus partiel :
Il faut avoir déjà validé la 1ere ou 2eme année de formation du DE EJE
- Inscription au CFA
- Inscription auprès de l’UFA: Avoir satisfait aux épreuves d’admission
1ère étape :Pré-inscription sur Parcoursup.
2ème étape : Elle consistera en une préparation (production d’un support écrit en réponse à une question d’actualité, non notée) et entretien avec un professionnel et un formateur de la filière concernée. Durée : 2×30 minutes
- Date prévisionnelle de rentrée : Nous consulter
- Pièce d’identité en cours de validité
- Attestation de sécurité sociale
- Justificatif de domicile
- Relevé d’identité bancaire
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation à destination des employeurs
- Diplôme(s) déjà obtenu(s)
- Promesse d’embauche (si vous avez déjà un employeur)
- Notification d’admission à l’UFA ou passage en deuxième ou troisième année (si vous l’avez déjà)
Les principaux modules enseignés :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Action éducative en direction du jeune enfant
- Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle
- Dynamique interinstitutionnelle, partenariats et réseaux
Accompagnement et suivi
Un accompagnement personnalisé et un suivi régulier, pour garantir à chaque apprenant les meilleures conditions de réussite, en toute sérénité.
Organisation
Selon le cursus
- En centre de 399h à 1450h
- En stage de 300h à 560h
- Chez l’employeur de 908h à 2811h
aux examens
satisfaits
La fonction publique territoriale offre les principaux débouchés puisque plus de 60 % des EJE exercent dans le cadre communal. L’éducateur de jeunes enfants peut diriger une halte-garderie, une crèche ou un jardin d’enfants. Il peut aussi travailler dans un établissement médico-social.
L’éducateur de jeunes enfants peut, avec de l’expérience professionnelle, prendre la responsabilité d’une structure d’accueil classique (décret du 7 juin 2010 : direction d’une structure de 20 places maximum avec 3 ans d’expérience professionnelle minimum). Depuis la réforme du diplôme du 22/08/18, l’Éducateur de Jeunes Enfants peut prétendre à accéder à un master après l’obtention de son Diplôme d’État ou poursuivre une formation supérieure pour préparer :
• Le Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS)
• Le Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale (DEIS)
• Le Certificat d’Aptitude aux fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale (CAFDES)
Les atouts
Rémunération en Apprentissage
La formation en contrat d’apprentissage vous permet de percevoir un salaire tout en suivant vos études, alliant formation et indépendance financière.
Expérience Professionnelle Immersive
En travaillant directement dans un établissement, vous développez des compétences pratiques et concrètes, vous préparant efficacement au métier exercé.
Coûts et financement
-
- Gratuité pour les apprentis
- Employeurs privés et associatifs : coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO
- Employeurs publics (FPT / FPH / FPE) : sur devis, nous contacter
Voir les aides complémentaires possibles : cliquez ici
MIGEON
Informations mises à jour le 16/01/2025