Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDESIS)
Par son action, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale répond à l’intérêt des usagers, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté. Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.
La formation est accessible aux publics en situation de handicap. Votre situation peut nécessiter des aménagements.
Eloïse SCHNAPPER
06 30 03 73 35
e.schnapper@cfa2s.fr
Code : RNCP36838
Certificateur : Ministère de la santé et de la prévention
Enregistrement : 16/09/2022
Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat (sauf dérogation – voir fiche formation)
Pour un cursus complet :
Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP au moins de niveau 6 du CNC.
Justifier d’un diplôme délivré par l’État mentionné au CASF ou au CSP et inscrit au niveau 5 du CNC.
Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire.
Pour un cursus partiel :
Formation accessible avec allègements et/ou dispense pour les titulaires CAFERUIS ou DEIS.
- Inscription au CFA
- Inscription auprès de l’UFA
L’entrée en formation est subordonnée à la réussite de l’épreuve orale de sélection. Durée : 30 min
Cette épreuve est destinée à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession. Elle consiste en un entretien, à partir d’une note rédigée au préalable par le candidat.
- Date prévisionnelle de rentrée : Nous consulter
- Pièce d’identité en cours de validité
- Attestation de sécurité sociale
- Justificatif de domicile
- Relevé d’identité bancaire
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation à destination des employeurs
- Diplôme(s) déjà obtenu(s)
- Promesse d’embauche (si vous avez déjà un employeur)
Les principaux modules enseignés :
- Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
- Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
- Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
- Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Accompagnement et suivi
Un accompagnement personnalisé et un suivi régulier, pour garantir à chaque apprenant les meilleures conditions de réussite, en toute sérénité.
Organisation
- En centre de formation: 700h
- En stage: 510h
- Chez l’employeur: 2808h
satisfaits
Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-social ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent, du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge. L’intitulé des postes occupés par le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale peut être :
• Directeur d’établissement
• Directeur de pôle
• Directeur médico-social
Il est possible de poursuivre ses études vers le diplôme d’État d’ingénierie sociale (DEIS) ou vers des études universitaires.
Les atouts
Rémunération en Apprentissage
La formation en contrat d’apprentissage vous permet de percevoir un salaire tout en suivant vos études, alliant formation et indépendance financière.
Expérience Professionnelle Immersive
En travaillant directement dans un établissement, vous développez des compétences pratiques et concrètes, vous préparant efficacement au métier exercé.
Coûts et financement
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- Gratuité pour les apprentis
- Employeurs privés et associatifs : coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO
- Employeurs publics (FPT / FPH / FPE) : sur devis, nous contacter
Voir les aides complémentaires possibles : cliquez ici
MIGEON
Informations mises à jour le 16/01/2025