À la recherche de vos futurs collaborateurs en alternance ? Nos candidats à l’apprentissage cherchent leur terrain d'accueil ! 🏥
Structures du sanitaire, social, médico-social, aide à la personne ou blanchisserie : anticipez vos besoins de demain en vous préparant à accueillir un apprenti pour la rentrée 2026.
Le CFA2S vous met en relation avec des candidats motivés sur les métiers du sanitaire et du social :
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Aides-Soignants
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Accompagnement Educatif et Social
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Infirmiers
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Ambulanciers
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Agents de Service Médico-Social
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Educateur Spécialisé…
Vous prévoyez de recruter un apprenti pour la rentrée 2026 ? Envoyez-nous vos offres ou fiches de poste à l’adresse contact@cfa2s.fr. Nous vous mettrons en relation avec des candidats disponibles et motivés.
👉 Retrouvez l’ensemble de nos formations sur notre site internet : CFA2S - Centre de formation sanitaire et social
📢 [ACTUALITÉ] Nouvelles aides à l'apprentissage 2026 : ce qui change pour vos recrutements !
Le décret n°2026-168 du 6 mars 2026 vient de préciser les nouveaux montants de l'aide aux employeurs d'apprentis. Pour le CFA2S, ces mesures sont essentielles pour continuer à soutenir l'engagement des structures du secteur sanitaire et social.
✅ Ce qu'il faut retenir :
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Accessibilité : Une aide maintenue pour tous les niveaux de diplôme (du CAP au Bac+5).
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Inclusion : Pour l'embauche d'un apprenti en situation de handicap, l'aide est portée à 6000 €, peu importe la taille de votre structure.
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Fonction publique hospitalière : Une prime de 3000 € par année de formation est disponible.
📩 Besoin d'un conseil ? Contactez-nous : contact@cfa2s.fr
Intégrer et accompagner un nouveau salarié, c’est avant tout savoir l'accueillir pour le fidéliser.
Les 5 et 6 mars derniers, nous avons ainsi eu le plaisir de travailler aux côtés des équipes de l’ADMR Deux Sèvres, autour des enjeux de confiance, d’accompagnement et de transmission des compétences.
L’arrivée d’un collaborateur est un moment important dans la vie d’une équipe. Bien préparée, cette étape permet de créer rapidement les bonnes conditions pour travailler ensemble et s’inscrire dans la durée.
Cette formation a pour objectif de vous donner les clés pour :
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Organiser un parcours d'intégration structuré, de l'accueil personnalisé à la remise des outils indispensables.
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Maîtriser la posture de tuteur afin de créer un environnement favorable à l'écoute active et à la transmission des compétences.
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Évaluer objectivement les progrès réalisés pour ajuster le parcours en temps réel grâce à des outils de suivi précis.
Pourquoi franchir le pas ?
Ce module de 14 heures, accessible sans prérequis, privilégie une pédagogie active basée sur vos réalités de terrain. Nous sommes à l'écoute des besoins de votre structure pour adapter nos formations au plus près de vos besoins.
📅 Modalités : Programmation sur demande selon vos besoins.
📍 Lieu : À Niort ou directement au sein de votre structure.
📞 Contact : 05 49 79 53 33 ou contact@cfa2s.fr
💻 Plus d’information : CFA2S - Centre de formation sanitaire et social
🙏 Un grand merci à Corinne, Mylène, Sophie, Christine, Isabelle, Isabelle et Muriel pour leur engagement et la qualité des échanges tout au long de ces deux journées de formation.
📢 SAVE THE DATE — Prochain rendez-vous en Charente !
Le CFA2S continue son tour des salons pour venir à votre rencontre !
📍 SALON FOFE (Salon des Métiers, de la Formation et de l'Emploi) 📅 6 & 7 mars 2026 : Parc des Expositions — Angoulême
Pourquoi venir nous voir ?
🚀 Découvrir nos formations en apprentissage
🤝 Échanger sur l'alternance et ce que ça peut vous apporter
Sur place, retrouvez Éloïse et Vincent pour répondre à toutes vos questions et vous guider sur l’apprentissage !
🔗 Plus d’infos sur nos parcours de formation : cfa2s.fr
#CFA2S #Formation #SanitaireEtSocial #SalonFOFE #Angoulême #Apprentissage #Orientation2026 #MétiersDuSoin
Portes ouvertes CFA2S – CAP Métiers de l’Entretien des Textiles Option Blanchisserie
Et si vous veniez voir concrètement à quoi ressemble la formation ?
Ici, on apprend à traiter le linge en environnement professionnel : organisation des flux, respect des protocoles sanitaires, utilisation de matériels industriels, contrôle qualité… un métier technique, rigoureux et indispensable au service des secteurs hospitalier, médico-social ou hôtelier.
Le CFA2S vous accueille pour découvrir le CAP Métiers de l’Entretien des Textiles – Blanchisserie :
🔎 Présentation du diplôme
🤝 Échanges avec les formateurs et les apprenants
🏭 Visite des plateaux techniques
Une occasion simple et directe de poser vos questions, comprendre les débouchés et vous projeter dans l’apprentissage.
📅 Samedi 14 mars 2026
🕙 10h – 17h
📍 1 impasse des Nedes, 79200 Châtillon-sur-Thouet
Curieux, en réflexion, ou déjà motivé ?
Passez nous voir.
Voici l’une des équipes du Défitastique : Les Meilleurs du Marais ! 💪
Laura, Jean-Yves, Audrey et Pierre-Emmanuel forment une équipe à l’image de leur nom : fière d’appartenir au Marais et déterminée à donner le meilleur d’elle-même ✨
S’ils se sont lancés dans l’aventure du Défitastique, c’est avant tout pour relever un défi ensemble. Se dépasser, bien sûr… mais surtout partager un moment collectif, dans la bonne humeur 🤝
Ce qui les rassemble ? Une vraie cohésion, de l’entraide et une motivation qui ne faiblit pas 🔥
Face aux épreuves, ils avancent simplement : ils passent à l’action… toujours avec le sourire
Leur devise donne le ton :
« Les Meilleurs du Marais, toujours au top ! »
Et à l’approche du défi, leur message est clair :Que le meilleur gagne… et surtout que tout le monde profite pleinement de l’aventure 🎉
On leur souhaite un Défitastique à la hauteur de leur énergie ! 💥
#Défitastique #EspritDéquipe #Cohésion #Motivation #CFA2S
🎉 Portes ouvertes – CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance au CFA2S
Vous souhaitez travailler auprès des jeunes enfants ?
Vous envisagez une reconversion professionnelle rapide et qualifiante ?
Le CFA2S vous accueille pour découvrir le CAP AEPE lors de ses prochaines journées portes ouvertes.
Spécificité de la formation :
✔️ Formation en 1 an
✔️ Accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP ou équivalent)
✔️ Formation professionnalisante avec périodes d’immersions professionnelles
✔️ Métiers visés : écoles maternelles, crèches, structures d’accueil, garde d’enfants à domicile
Au programme :
🎓 Présentation du diplôme et de son organisation
🤝 Échanges avec les formateurs et les apprenants
🏫 Visite du plateau technique
Deux dates pour venir vous renseigner et vous projeter :
📅 Mercredi 11 mars 2026
📅 Mercredi 20 mai 2026
🕑 De 14h à 17h
📍 17 rue Henri Sellier, 79000 Niort
En réflexion, en reconversion ou déjà motivé ?
Venez rencontrer l’équipe et poser toutes vos questions.
🎓 2025 : deux formations, un même objectif : faire évoluer les pratiques professionnelles
En 2025, nous avons accompagné les professionnels autour de deux axes complémentaires.
🔹 Formation des maîtres d’apprentissage
Une formation qui aide les professionnels à mieux accompagner leurs apprentis : clarifier leur rôle, structurer la transmission des compétences et sécuriser chaque étape du parcours.
En 2025 :
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9 sessions réalisées (Niort, Poitiers et en intra)
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83 professionnels formés
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Satisfaction globale : 4,80 / 5
🔹 Pratiques en soutien à l’auto-détermination
Une formation qui vise à faire évoluer les pratiques vers un accompagnement davantage centré sur la personne, en favorisant l’expression des choix, la participation et l’autonomie.
Cette année :
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6 sessions d’initiation et 1 session d’approfondissement
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99 participants au total
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Qualités pédagogiques : 4,73 / 5
📅 Les sessions 2026 pour les maîtres d’apprentissage sont programmées à Niort et Poitiers.
Les formations en auto-détermination restent accessibles sur demande.
Former, c’est permettre aux professionnels de consolider leurs compétences et d’adapter leurs pratiques aux enjeux actuels.
Si vous aussi, vous souhaitez vous former, contactez-nous et participez aux prochaines sessions de formation.
🚀 Accompagner, conseiller, transformer : nos développeurs montent en compétence !
En janvier, nos équipes étaient à Paris pour une formation intensive à la démarche commerciale servicielle, organisée par la FNAPSS.
L’objectif ? Dépasser la simple proposition de formation pour adopter une posture de conseil sur-mesure. 🤝
Au programme :
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🎯 Analyse fine des besoins du secteur sanitaire et social.
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✨ Focus sur l’expérience client et la valeur ajoutée du service.
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💡 Échanges de bonnes pratiques entre pairs avec les autres CFA du réseau.
Plus que jamais, nous renforçons notre expertise pour bâtir des relations durables et proposer des solutions d'apprentissage qui font sens.
Bravo à nos développeurs pour leur engagement ! 👏
Les missions d'un(e) assistant(e) de vie aux familles
- Garantir le confort et l'hygiène du foyer en maîtrisant les techniques professionnelles d'entretien
- Accompagner la personne dans les gestes essentiels tout en préservant son lien social
- Construire un lien professionnel avec la famille et l'entourage pour un accompagnement serein et sécurisé
- Prendre soin des enfants, veiller à leur sécurité et participer activement à leur éveil et leur socialisation
Titre professionnel Assistant de vie aux familles
- Niveau du diplôme : 3
- En alternance sur 1 an
- 455h en centre de formation et 1 152h en entreprise
Où vivre de mon métier ?
- En entreprise d’aide à domicile (SAAD), associations solidaires ou agence de services à la personne (SAP)
- En habitat partagé ou inclusif (résidences autonomie, habitats groupés)
Choisir une formation, c’est aussi apprendre à mieux se connaître.
Objectifs, rythme, environnement de travail, forces personnelles… plusieurs critères peuvent orienter vers un métier plutôt qu’un autre.
Vous ressentez davantage le besoin d'accompagner sur le long terme ou d'agir dans l'instant
Certaines formations, comme éducateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé, impliquent un suivi durable ; d’autres, comme ambulancier ou aide-soignant, tournent plus autour d’interventions ciblées.
Êtes-vous à l’aise face aux situations d’urgence et à l’utilisation de matériel médical ?
Des formations comme ambulancier ou infirmier nécessitent une réactivité technique, là où d’autres, comme assistant de service social ou accompagnant éducatif et social, sont davantage centrés sur le lien et le conseil.
Préférez-vous un cadre hospitalier, un domicile ou une structure éducative ?
Cela peut être le cas dans des métiers comme technicien de l’intervention sociale et familiale, moniteur d’atelier ou auxiliaire de puériculture.
Les missions d'un(e) ambulancier(e)
- Assurer le transport sécurisé des patients vers les structures de soins.
- Apporter les premiers secours et effectuer les gestes d'urgence.
- Surveiller, observer et évaluer l’état de santé des patients.
- Collaborer étroitement avec les équipes médicales.
Où vivre de mon métier ?
- Entreprises d’ambulances, sociétés de transport médicalisé.
- Hôpitaux, cliniques, centres de rééducation, EHPAD...
- SAMU, SMUR, Protection Civile, sécurité civile...
Les étapes pour devenir ambulancier
1
Valider son projet et se pré-inscrire via notre site internet pour participer à une information collective.
2
Signer son contrat d’apprentissage avec un établissement de santé.
Nous pouvons vous aider.
3
Suivre la formation en alternance
(entre 6 et 12 mois)
4
Obtenir le Diplôme d'État d'ambulancier. Valider les compétences acquises pour exercer le métier.
Vous voulez en savoir plus sur la formation d'ambulancier ?
Construisez votre avenir grâce à notre formation en alternance pour devenir ambulancier. Nos conseillers répondent à vos questions et vous accompagnent vers le métier souhaité.